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发布日期:2021年10月20日
标准PLUS | GB/T39551-2020《专利导航指南》系列国家标准解读(七)
  专利导航是在宏观决策、产业规划、企业经营和创新活动中,以专利数据为核心深度融合各类数据资源,全景式分析区域发展定位、产业竞争格局、企业经营决策和技术创新方向,服务创新资源有效配置,提高决策精准度和科学性的新型专利信息应用模式。

  2020年11月,国家知识产权局组织起草的《专利导航指南》(GB/T39551-2020)系列国家标准发布,并于2021年6月1日起正式实施。该系列国家标准为推荐性国家标准,包括总则,区域规划、产业规划、企业经营、研发活动和人才管理以及服务要求共7个标准。其中,《专利导航指南 第6部分:人才管理》(GB/T 39551.6-2020)为人才管理类专利导航工作提供通用指导。包括以人才遴选为目标的专利导航、以人才评价为目标的专利导航两类。

GB/T39551.6-2020《专利导航指南 第6部分:人才管理》简介

  一、基础条件

  开展人才管理类专利导航项目,宜具备相应的信息资源和人力资源。

  二、项目启动

  人才管理类专利导航项目启动在满足GB/T39551.1-2020《专利导航指南 第1部分:总则》第5章关于项目启动的规定的同时,在需求分析阶段,翁息肉欲大战小说在线观看 翁息肉欲大战小说无删减 琪琪 ,外国人的性插图动态图在线观看 外国人的性插图动态图无删

  (1)以人才遴选为目标的专利导航项目,还宜明确人才的行业需求、岗位需求、专业技能需求、工作经验需求等;

  (2)以人才评价为目标的专利导航项目,还宜明确拟评价人才的对象和目标。

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  三、项目实施

  人才管理类专利导航项目实施包括信息采集、数据处理和专利导航分析(含以人才遴选为目标的专利导航、以人才评价为目标的专利导航两类)。

  1、以人才遴选为目标的专利导航项目    

  指以专利数据为基础,挖掘能够适配目标需求的人才。

图1:以人才遴选为目标的专利导航分析过程

  2、以人才评价为目标的专利导航项目

  指以专利数据为基础,对人才信息的真实性、人才与需求的匹配性、人才创新能力、人才使用风险等进行评价。

图2:以人才评价为目标的专利导航分析过程

  四、成果产出

  人才管理类专利导航项目的成果产出宜参照GB/T39551.1-2020《专利导航指南 第1部分:总则》第7章关于成果产出的规定。

  五、成果运用

  人才管理类专利导航项目的成果运用宜参照 GB/T39551.1-2020《专利导航指南 第1部分:总则》第8章关于成果运用的规定。

  六、绩效评价

  人才管理类专利导航项目的绩效评价宜参照 GB/T39551.1-2020《专利导航指南 第1部分:总则》第9章关于绩效评价的规定。